martes, 26 de noviembre de 2013

De hoteles y posibilidades de trabajo

Las posibilidades de trabajo en un hotel son tantas como hoteles hay en España, multiplicadas por el número de oficios que en un hotel se pueden desempeñar. Otra cosa es que podamos acceder a alguno de esos posibles puestos de trabajo, que seamos capaces de destacar sobre otros muchos candidatos que han tenido esa misma idea que nosotros, y que por muy extraño que nos pueda parecer, en nuestras manos está esa posibilidad de lograrlo. Vemos nuestras opciones.

Tenemos el trabajo u ocupación que anhelamos, la capacitación o también podríamos llamarle cualificación necesaria para ejercer ese trabajo en concreto, y la formación que necesitamos para lograr la cualificación que probablemente nos de acceso a ese trabajo. Más que tres opciones, son tres realidades. Y las necesitamos las tres.

¿Que posibilidades tenemos entonces? Entremos en detalles, pues estos detalles son los que van a condicionar las posibilidades de obtener ese trabajo en un hotel, porque no olvidemos que además buscamos que sea un buen trabajo, con un buen sueldo y con unas no menos buenas condiciones de trabajo. Para ello hemos de fijarnos en lo que los economistas han dado en llamar el mercado de trabajo, un lugar donde los que buscamos empleo ofrecemos nuestra capacidad para trabajar, y donde los hoteles demandan esa capacidad y esas habilidades que poseemos. Y lo mejor de todo, es que están dispuestos a pagar por nuestro trabajo.

¿Quien se va a llevar entonces el gato al agua? Pues obviamente los mejor preparados. Son ellos los que gracias a por ejemplo Hotel Training van a conseguir las mejores condiciones de trabajo (promoción, comodidad, estabilidad) y también el mejor sueldo o salario, que cuando se aúnan en una persona los conocimientos y la experiencia, el éxito está asegurado.

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